学校召开省委易炼红书记在同集中换届新任领导人员集体谈话的讲话精神宣贯会暨学期末全体中层干部会
发布时间：2024-01-23 来源:办公室 点击数：1
1月23日上午，学校召开省委易炼红书记在同集中换届新任领导人员集体谈话的讲话精神宣贯会暨学期末全体中层干部会，党委书记叶伟江主持会议并讲话。全体校领导、全体中层干部参加会议。
叶伟江指出，易炼红书记同集中换届高校新任领导人员集体谈话中高度肯定了高校在思想阵地、创新高地、育才园地、智库基地上的独特作用，并寄予了新时期大学“四问”的深切厚望，提出要紧扣三个“什么”，聚焦五个方面的具体任务，为办好人民满意的高等教育、助力浙江先行示范提供坚实支撑、展现更大担当。易书记的讲话为高校加强干部队伍建设、更好地扛起责任担当、推动高校高质量跨越式发展指明了方向、提供了遵循。全校上下要精准把握易书记的讲话精神内涵、清醒认识学校目前发展的困难和问题、躬身入局提前谋划学校五年发展蓝图。
针对新形势下如何锻造一支团结担当的干部队伍，叶伟江指出，中层干部是学校发展的关键变量，也是关键增量。中层干部能够团结担当，学校上下就能拧成一股绳，实现新发展、大发展。他强调，要筑牢讲团结讲担当的思想基础，从根本立场上讲团结；要坚定讲团结讲担当的信念决心，从方式方法上讲团结；要强化讲团结讲担当的放大效应，从强执行力上讲团结。
结合寒假以及新学期重点工作，叶伟江强调，第一，安全底线要牢牢守住，要深刻吸取“1.19”河南南阳英才学校重大火灾事故教训，举一反三，引以为戒，全面排查校园安全隐患，发现问题尽快整改，确保假期校园安全。第二，发展目标要清醒坚定，要坚持发展是第一要务，锚定争创新“双高”、建设新校区、提升新层次的目标，坚定信心，担当实干，特别是全力以赴迎接双高验收工作，要端正好态度、管控住进度、保障要有温度、材料要有高度、配合要有风度、督促要有力度。第三，工作思路要厘清路径，要认真谋划好今年和未来五年的工作思路，制定路线图和任务书，为开好学校第三次党代会出谋划策。
校长柯孔林简要总结了2023年学校工作取得的成绩，重点从专业群建设、人才培养质量、高层次人才引育、有组织的科研、职能部门服务质量等五个方面提出了“五问”。他指出，学校的战略发展目标是要争创高水平职业技术大学，从实施路径看，要统筹抓好空间拓展与内涵建设，一手抓好双高建设，提升关键办学能力，一手解决办学空间问题，争取土地指标，确保“两手抓”“两手硬”。
柯孔林对迎接双高验收工作提出了具体的工作要求。他强调，迎接双高验收工作不是某一个部门，也不仅仅是物流专业群的任务，而是全校的一件大事，要举全校之力来完成，各部门要服从大局，同心协力、相互配合，对照教育部关于验收工作的要求，深入细致的打磨和完善双高的自评材料，做到重点突出、亮点明显，全力以赴争取双高验收的优秀成绩。
编辑：朱叶
