创新培训方式 更新教育理念 服务教学改革

发布时间：2015-07-03    作者：    来源:人事师资处、教务处、浙江物产管理学院    点击数：2

6月24日，由人事师资处、教务处主办，浙江物产管理学院承办的学院首期青年教师教育教学能力培训会在培训大楼举行。来自各二级学院的省高等教育课堂教学改革项目主持人和青年教师代表共35人参加了本次培训会。

培训会上，副院长黄春麟做开班动员讲话，他提出我院目前正处于内涵发展的关键时期，课堂教学改革创新实践至关重要，而改革创新的关键在于教师；本次培训针对我院教师特点量身定制，运用了新颖的培训方式，安排了丰富的培训内容，希望参训教师能认真学习，活学活用，实现“认知——认同——实践”的完整学习过程，以此打造“活的课堂、动的学生”。

党委副书记、副院长、浙江物产管理学院常务副院长邵庆祥教授亲自主持策划培训方案并担任主讲，物产管理学院专职副院长徐霄红、培训部副部长李弟财、课程研发部副部长李晓阳参与授课。本次培训围绕建构主义教学理念与体验、成人四大学习原则、五星教学法内涵与实操、分类型能力目标（知识、技能、态度）教学策略等主题展开培训。培训内容坚持以参训教师为中心，采用团队共创、群策群力、小组展示、课堂演示、经验链接等方式，并运用大量操作性强的实用表单，对比好课堂与差课堂的区别，为每位参训教师树立了“以生为本”的教育教学理念。

培训会上，35名教师分为5个学习小组，实行团队学习与积分的方式，通过激情互动、团队协作完成学习任务，既有组内成员的相互合作，又有小组团队之间的竞争，参训教师们充分参与到培训学习中，切身体会到了学习方式改变所带来的魅力。

一天的培训下来，学员们纷纷表示意犹未尽，用“颠覆、专业、改变、顿悟、乐中学……”等词语表达了这次培训带来的收获。文化艺术学院韩艳表示本次培训颠覆了自己对课堂教学改革的认识，她认为要做一名受学生欢迎的教师，必须不断更新教育教学理念，把深化教学改革创新，转化为关注学生需求与课堂绩效的提升。财会金融学院郑楼英表示从教二十多年以来参加过多次教师培训，第一次体验到这种形式新颖的培训，相比传统的授课式培训，本次培训带来了最新的教学理念和教学方法，且带动每位老师快乐地参与到培训中，对自己触动很大。管理技术学院张星表示本次培训切中痛点，对课堂绩效提升帮助很大。反思自己多年来的课堂教学，改变授课理念、创新教学方式将是下一阶段课程改革的重点。商贸流通学院青年教师代表沈鉴超表示作为一名新教师，急需参加能够切实提升自身教学水平的培训，本次培训从培训对象到培训内容、培训方式都对症下药，为其提供了课堂教学的有效模板。他表示要把本次培训中学到的实用理念与技巧带到课堂中去，打造“快乐学习、快乐课堂”。

本次培训作为我院2015年教师教育教学能力培训的第一期，也是创新学院师资培训的重要举措与大胆尝试。据悉，人事师资处、教务处将围绕教学风格、教学设计等多项内容陆续开展专业带头人、新教师培训等各类教育教学能力培训，切实提高教师教育教学能力，服务学院内涵发展，打造教师培训特色平台。

（杨先花 孙武）