建设廉洁校园 培育和谐职业人

发布时间：2015-05-19    作者：    来源:纪检监察处    点击数：2

5月12日，“廉洁经院·和谐育人”文化沙龙在物产培训大楼举行。浙江省检察院职务犯罪预防处欧阳乐科长，杭州经济技术开发区检察院卢永元，杭州泰昆慧谷经济信息咨询公司副总经理王璟、人力资源部经理杨振赫，浙江江铃汽车集团信贷总监朱柯，学院纪委书记张伟萍，纪委委员，党总支书记，教务处、高职所、学生处(团委)、素质教育中心、物产管理学院培训部、课研部负责人，青年文化沙龙成员，辅导员代表，教师代表，学生代表50余人参加活动。

省检察院职务犯罪预防处欧阳乐科长结合工作实际，从“为什么要预防职务犯罪”、“如何预防职务犯罪”两个方面，谈了职务犯罪的危害，分析了构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”的举措和路径。杭州经济技术开发区检察院卢永元结合当前社会价值观多元化的现状，提出大学教师应当树立正确的价值观，培养廉政和法治意识；刚刚走上社会的大学毕业生，首先要做到洁身自好。

浙江江铃汽车集团信贷总监朱柯，是学校的校友，他结合管理工作经验讲到企业用人基本原则有两个，第一是道德，第二是能力，如果没有第一，就不需要第二。只有守法、诚信才能取得企业的信任和托付。依法行事和实事求在职业生涯中有着深远的影响。杭州泰昆慧谷经济信息咨询公司人力资源部经理杨振赫表示企业在人才招聘中，不仅关注求职者的学历和能力，更加看重求职者的人品和职业道德。品德对一个人来说，就如地基对于大厦，具有决定性的作用。

学院的老师们也纷纷发表了对高职院校廉洁文化建设的看法。高职教育研究所所长倪成伟提出了要抓好“四风”，以好的党风带校风、教风、学风。教务处处长沈建国认为要高度重视教师的示范作用，言传身教，在专业教育中，融入廉洁的要求，起到潜移默化的作用。文化素质教育中心主任潘军结合传统优秀文化对于当下“廉政建设”的启迪，提出如何汲取优秀地域文化精华，创新廉洁教育的载体和方法。学生处副处长易际培从对“贪腐”的解读入手，提出在学生工作中加强学生信仰教育和法制教育的思路和举措。物产管理学院培训部副部长李弟财提出要坚持廉政教育的主体性，将廉政教育融入具体情境，提升廉政教育的实效性。汽车技术学院汽营教研室主任陈立旦教授介绍了在教学实践中将廉洁文化融入到专业技术课、实训课、顶岗实习等方面的做法和成效。思政教研部赵效萍老师谈了廉洁教育进课堂、进教材、进头脑的思考。物流技术学院辅导员张芦军在前期问卷调查、访谈的基础上，就“如何将廉洁教育融入大学生日常教育管理中”发表自己的看法。

学院纪委书记张伟萍在会上讲话，感谢校外领导、专家和校内师生积极参与，为学院廉洁文化建设出谋划策，学院纪委将把大家好的建议整理汇总，并转化成实实在在的工作举措。她指出学生是否具有廉洁信念，将会直接影响他们如何正确看待权利和金钱，影响到若干年之后国家的社会廉政风气。学校有30个专业，学生将来会在不同的行业就业，不同的专业对职业道德有不同的要求，如财会专业特强调“诚信，不做假账”；国贸专业特别强调“规则，不走旁门左道”；汽车专业特别强调“严谨，不偷工减料”等，在专业教育中要打造好廉政“防腐墙”。我们要立足高职特点，建设具有高职特色的廉政文化，为社会输送“和谐职业人”，重点从三方面着手，一是价值引领，实现教育全覆盖；二是面向专业，打造活动品牌化；三是多方联动，提升文化影响力。

会上，还举行了新一届兼职纪检监督员的聘任仪式和学院廉洁文化协会的授旗仪式。

本次活动由学院纪委、工会、宣传部、青年文化沙龙共同举办。《钱江晚报》等媒体对活动进行了采访报道。

（陈斯洁）