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送岗位进校园 搭平台助成功

发布时间:2014-11-25    作者:    来源:招生就业处    点击数:2

2014年1014日—1125日,我院以“突出专业性的中型双选会和高质量的大型招聘会”为主要形式和特色的2015届毕业生校园招聘月活动圆满落幕。在学院党委、主管领导的关心指导下,学院相关部门认真筹划、协调组织,整个招聘月活动有序推进,效果显著。

大中小型招聘会分层次举行

学院积极探索适应工学结合特点的招聘会新模式,即“校园招聘月模式”,充分发挥招聘会对毕业生求职引导的作用,实行分批分类进行。以集中优势企业大型招聘会为主,以每周二下午中型招聘会为辅,充分创造企业和学生交流、洽谈的机会。从20149月份以来,学院共举办大型招聘会1场,中型招聘会8场,专场招聘会27场,公司宣讲会41场,吸引了753家企事业单位携12520余个岗位。

以我院1025日举办的2014年浙江省技能人才岗位进校园系列活动之经济类专场招聘会为例,包括浙江物产中大元通旗下30多个品牌(单位)在内的220家企业,提供了涉及金融、汽车、物流、电子商务、保险等行业的3000多个就业岗位,吸引了9000多名我院以及周边兄弟院校2015届毕业生参加应聘。

跟进服务提升就业质量

每场招聘会结束后,学院招生就业处及时跟进前来参加招聘会的用人单位,获取相关就业信息和用人单位反馈信息,了解用人单位我院毕业生的评价。许多企业表示,对我院毕业生非常满意,一些企业还表示要来我院商谈校企合作等相关事宜。

学院毕业生招聘活动月的成功举办,为用人单位和毕业生搭建起相互选择的平台,取得了良好的效果,得到一致好评。


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