加强内控管理 提升内涵质量——我院召开2014年暑期干部读书会

发布时间：2014-09-11    作者：    来源:组织人事处    点击数：2

9月4日至5日，我院2014年暑期干部读书会在物产培训大楼举行，省物产集团公司董事、党委副书记宋宏炯到会并讲话，学院党政领导班子、助理级以上干部参加会议。

读书会以“加强内控管理，提升内涵质量”为主题。会上，宋宏炯副书记充分肯定了学院近年来的发展成就，希望学院再接再厉，凭借全国职业教育工作会议的东风，抓住机遇、迎接挑战、再创辉煌。他对学院下一阶段工作提出了三方面要求：一是抓住机遇，趁势而上，加快推进“双一流”建设步伐。二是强化执行，完善内控，不断提高规范化管理水平。三是善于学习，敢于担当，持续提升干部队伍素质。

会上，陈丽能院长传达了全省高职高专院校暑期书记、校长读书会及刘希平厅长讲话精神，并就我院教学创新等有关内容作了具体说明。他指出新学期的重点工作：职称评审方面，要抓紧制定现有指标体系下的两级规划和实施计划，提出分专业评审专家库，充分讨论评审标准；课堂创新行动方面，要按照教育厅的规划，从学院和二级分院层面做好具体计划，落实举措；部门定职方面，要在研究讨论的基础上，组织专家评审、教师座谈，再递交班子讨论确定。

学院党委书记俞步松作会议总结发言。俞步松书记指出，本次读书会抓手是“找问题、想办法”，目的是“促发展、促和谐”，体现了“实、准、深”的特点。他生动地阐述了“理思路、谈问题”和“想办法、促发展”两方面问题。首先，“理思路、谈问题”的目的在于“理思路，明导向”，当前职业教育呈现出领导重视前所未有、改革力度前所未有，发展机遇前所未有，面临挑战前所未有的特征，学院上下应始终保持危机意识。他还指出，解决问题的关键在于措施、行动、成效，要从加强政治理论学习、优化完善制度建设、优化岗位工作职责、强化主动服务意识和狠抓质量内涵建设五方面着手想办法，促发展，他还对学院中层干部提出了具体要求。

会议期间，学院领导班子成员和物产管理学院领导结合分管工作畅谈了学院内控管理和内涵发展。全体与会人员围绕教学创新、职称改革等内容，开展了分组交流讨论，从不同角度提出了许多建设性意见和建议。