助力物产新人成长 启航卓越职场人生——浙江物产管理学院成功举办集团2014新员工培训

发布时间：2014-08-04    作者：    来源:浙江物产管理学院    点击数：2

7月14-18日，由物产集团人力资源部和物产管理学院共同举办的浙江物产集团2014年新员工培训在余杭长乐林场顺利举行。来自集团各成员公司共121名新员工齐聚一堂，完成了为期五天五夜的系统培训。

新员工培训既是物产集团新员工职业生涯的入职培训，也是体验世界500强企业系统化、标准化、规范化培训项目的第一站。本次培训采用了“培训学习与职场经验分享相结合”、“现场授课与体验式培训相结合”、“白天求道问津与晚上展示研讨相结合”的“交互式”学习方式，将学习循环全程评价的团队积分制度、学员自定学习目标及学习行动计划以及学员自评表贯穿始终，并根据学习需求和90后员工的特点，组织了世界咖啡、交友活动、一站到底、微视展示等丰富多彩的活动。实用、丰富、有趣，成为了本年度新员工培训的代名词。

物产集团党委副书记宋宏炯出席本次培训

物产集团人力资源部部长黎曦出席本次培训

物产管理学院常务副院长邵庆祥出席开学典礼并致欢迎辞

7月14日上午，物产集团人力资源部部长黎曦、物产管理学院常务副院长邵庆祥、物产管理学院专职副院长徐霄红出席开学典礼。邵庆祥副院长致欢迎辞，并与新员工交流了“我们是谁、我们的目标是什么、我们的建议是什么”三方面内容；徐霄红副院长给学员们提出要认真学习、踊跃发言、积极互动三点要求。在授旗环节，黎曦部长将新员工班旗郑重交给各队组长，各组长带领新员工庄严宣誓——为物产的基业长青而奋斗。

在培训中，集团投资与金融产业部部长杨东伟详细介绍了物产集团的基本概况、战略方向；党群工作部部长辛琪阐述了集团企业文化的基本内容，倡导由文化获提升、由文化出成绩、由文化得尊严；审计风控与法律事务部佟智慧谈到了合同法、物权法、公司法等法律风险防范的内容，并强调员工应遵守基本的职业道德；人力资源部部长黎曦解析了员工的职业生涯规划、员工外派制度、薪酬福利、培训体系等内容。

物产管理学院为职场新人安排了职业化五项修炼、商务礼仪的精彩课程，邀请了五位入职一年的员工代表王灵之、厉振浩、李廉明、方宇、谢一舟，五位成员公司人力资源部相关负责人由春雷、张剑峰、郑玫、骆志木、石宇，以及优秀员工代表——物产化工总经理余飞鹏到现场与学员交流互动，并开展了“如何有效赢得团队支持”的世界咖啡之旅。

系统实战的学习内容：

精彩劲爆的团队活动：

7月18日下午，物产集团党委副书记宋宏炯、集团人力资源部部长黎曦、物产管理学院徐霄红专职副院长出席结业典礼。宋宏炯副书记做了重要讲话，他勉励新员工要加强对实践知识、应用技能、管理和沟通技巧等方面的学习，踏踏实实工作，认认真真做事，将个人融入团队中，将自身的发展与集团的发展结合起来，孜孜不倦，激情满怀，共同创造物产集团的美好明天。黎曦部长为学员颁发了结业证书，在收旗仪式环节，各组队长在旗帜上签下队名，并将旗帜移交给浙江物产管理学院。

浙江物产管理学院为2014新员工量身定制的培训课程与培训活动，深受好评。“这次培训接地气、很给力”是学员们的一致心声。正如物产民爆祝晓靖在微信征文中写到的那样：“我们将唤醒沉睡的梦想，重拾青春的激昂，为了心中的物产梦，再次扬帆远航。”