助跑新人 成就卓越——我校成功举办物产集团2013年新员工培训

发布时间：2013-07-29    作者：    来源:华体官网登录入口    点击数：2

2013年7月8日，浙江物产集团2013年新员工培训在我校行政楼三楼报告厅拉开了帷幕。来自物产集团各成员公司共160名新员工在此齐聚一堂，开始为期六天的入职培训。

本次培训是浙江物产管理学院年度培训计划的重要组成部分,设置了物产认知、职场转变、团队融入等模块，采用了集中培训与导师辅导相结合、培训学习与职场经验分享交流相结合、现场授课与体验式培训相结合等交互式学习方式，贯穿学习循环全程评价的团队积分制度和学员自定学习目标及学习行动计划，精心策划与拍摄《2012年员工·新梦想：我在物产这一年》微视频，安排新员工“我的物产梦”微视频·微电影拍摄制作，开展“我为物产代言——写给*年后的自己”学习承诺，使全体学员在路上、课堂、课间和课后的任务实施中激情投入、全身心参与。

培训伊始，浙江物产集团人力资源部部长黎曦、物产管理学院常务副院长邵庆祥、物产管理学院专职副院长徐霄红出席开学典礼。邵庆祥副院长在开学典礼上致欢迎词并简要介绍了物产管理学院的概况与发展方向，黎曦部长寄语新员工，希望物产集团成为新员工梦开始的地方，希望大家保持昂扬、激情、振奋的状态，朝气蓬勃，成为展翅高飞的雄鹰。

物产认知：

集团办公室朱清波副主任详细介绍了浙江物产集团的发展历程和基本概况；党群企划部时贞仑副部长阐述了集团企业文化，倡导由文化获提升、由文化出成绩、由文化得尊严；投资发展部杨东伟副部长从集团整体概况、战略概要、主要实施举措等方面向新员工做了讲解；集团人力资源部黎曦部长就员工的职业生涯发展、集团惠及全员建设和全员终身培训体系方面进行详细介绍。通过对物产的认知，学员们倍感集团的发展变化，增强了自豪感、责任感和使命感，他们以自己是“物产人”而感到自豪，并表示将以更大的热情投入到今后的工作中去。

职场转变：

本次培训为新员工安排了职业化竞争力的塑造与提升、商务礼仪、法律意识培养及职业道德等课程，对新员工尽快完成角色转变，掌握工作方法和技能起到良好的促进作用。我校文化艺术学院斯静亚副教授讲授了商务礼仪课程，深入浅出，生动实用，得到学员的一致好评。

团队融入：

本次培训邀请了四位入职一年的员工代表与新员工们一起观看了培训团队精心策划与制作的2012年新员工 “新梦想”专题视频并开展了“我在物产第一年”的员工工作分享与交流；邀请了三位成员公司人力资源部经理与新员工进行了以“适应新环境融入新团队”为主题的沙龙活动，释疑解惑；聆听了优秀员工代表浙江宝通汽车有限公司总经理周锦介绍从新员工到经理的传奇般职业发展历程，对话奋斗的物产人。通过上述分享和交流，对新员工激发工作热情，挖掘成长动力，坚定职业信心起到了积极的作用。

拓展训练：

经过简短的开营动员，学员们便开始“团队热身”，选出了各自的队长，在队长的组织带动下，积极行动起来，设计自己的队名、队训、队歌、队旗，“雄鹰队”、“钢铁梦之队”、“实力派”、“乾坤派”跃然而出。在随后的定向活动中，各队学员勇于挑战、突破自我，释放激情，挥洒汗水，学员们在合作与竞争中体悟收获，在团结和坚强中增进信心。

培训考核：

本次培训采用了团队积分的学习循环全程评价制度，从学习目标、学习态度、学习表现、学习成果等方面给予量化积分，团队学习与个体自主学习相结合，发挥学习主体的积极性。学员每天在接受日常培训课程之外，积极利用课间、中午休息时间甚至坐车时间进行交流探讨，制定自己的学习目标和行动计划。此外，学员们还需每天完成课外学习任务，包括完成“我为物产代言——写给*年后的自己”培训心得，“我的物产梦”微视频·微电影拍摄制作。

结业典礼上，各队学员一一汇报并进行了视频展播，收获团队一周以来的劳动成果，优秀团队代表宣读了培训后行动承诺，对本次培训的感受和未来职场的规划赢得了学员们的共鸣和热烈掌声。集团人力资源部部长黎曦、物产管理学院常务副院长邵庆祥、物产管理学院专职副院长徐霄红为学员颁发了结业证书和团队荣誉证书。