深化校企合作 提升教育教学能力 构建“干中学”团队

发布时间：2013-07-08    作者：    来源:人事处、宣传部    点击数：2

我校举行行业企业兼职教师教育教学能力培训会

为进一步深化校企合作，完善与行业、企业常态化产学研合作机制，加强“干中学”师资团队建设，我校于6月22日再次举行行业企业兼职教师教育教学能力培训会。来自行业、企业的专家、技术骨干和能工巧匠等200余名兼职教师骨干代表参加了培训会。

省物产集团公司副总经理沈光明，省教育厅高教处副处长陈雷，学校党委书记俞步松，纪委书记兼组织部部长、人事处处长张伟萍，副院长黄春麟，党委委员、计财处处长裘军民出席会议。

省物产集团公司副总经理沈光明讲话

省教育厅高教处副处长陈雷讲话

校党委书记俞步松讲话

大会首先由俞步松书记主持并讲话。他指出，加强兼职教师队伍建设是发展现代职业教育的必然要求，也是发展学校的另一支主力军，与学校发展密不可分。学校从2010年进入首批国家百强骨干校建设以来， 校企合作进一步深化，素质教育进一步提升，国际合作进一步拓展，各项工作得到了全面推进，这其中，兼职教师发挥了重要作用。国家对兼职教师的管理出台了相关政策，学校也制定了相应的管理制度，明确了兼职教师的职责、权利、义务，希望兼职教师能合理安排好本岗位工作与学校教学的关系，不断提升教育教学能力和水平。

省教育厅高教处副处长陈雷分析了全省高职教育发展形势，强调浙江省高职教育一直走在全国前列，如何继续保持领先地位是全省高职教育的重要课题。省政府印发了《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》，对新形势下加强我省教师队伍建设提出了明确要求；省教育厅也非常重视改善高职院校双师队伍结构，致力于提高教师“出色”水平。建设兼职教师队伍，紧密了学校与社会及市场的联系，强化了职业教育的特色，有利于校企结合，提高办学质量。

省物产集团公司副总经理沈光明博士作重要讲话。他对目前的经济形势，企业和学校的发展要求作了深刻分析，指出培养真正的职业技术人才，必须依靠行业、企业的专家、技术骨干人员和学校教师共同参与。集团非常重视学校形成校企融合发展的长效机制，先后推出了8项具体举措。目前，集团共有600余名专家进入学校的兼职教师库，自己也是学校的兼职教师。同时，学校为集团的发展输送了大量优秀毕业生，承担了集团全方位的培训任务，共同参与了企业项目的研发。集团还在学校成立了浙江物产管理学院，与学校实行二块牌子、一套班子的双轨制运行，学校的兼职教师也是物产管理学院的培训师。他强调，打铁还需自身硬，TTT是国内外普遍采用的培训方法，有利于提高兼职教师的教育教学能力，希望在座的兼职教师能够在今天的培训中有所收获，也希望学校今后多组织开展这样的培训，务求取得成效。

随后，会议进行了兼职教师聘任和“优秀兼职教师”表彰仪式。

大会第二阶段由学校纪委书记兼组织部部长、人事处处长张伟萍主持。黄春麟副院长作了《高职内涵发展中兼职教师作用问题》专题讲座，财会金融学院王茜教授、汽车技术学院蒋璐璐副教授分别与兼职教师分享了《如何做好专业建设与课程开发》及《如何上好一堂课》的经验与心得，浙江物产信息技术有限公司总经理、学校计算机信息管理专业企业方带头人徐云彪博士、教授就《兼职教师如何参与学校工作》与全体与会人员作了交流与探讨。

开展兼职教师教育教学能力培训是学校扎实推进兼职教师队伍建设，进一步深化“工学结合、校企合作”人才培养模式改革的有效途径。近年来，学校充分依托世界500强企业的产业背景优势，以校董会为平台，通过“校企互动”、“项目化培养”、“制度化管理”三大举措，密切学校与行业、企业的全方位、多角度、深层次合作，集聚行业、企业作为兼职师资基地，吸引行业、企业人才成为学校兼职教师，建立了一支数量充足、结构优化的兼职教师队伍。