浙江物产集团人力资源部黎曦部长为职场精英大讲堂作专题报告
发布时间：2013-06-19 作者： 来源:学工部、学生处、团委 点击数：2
6月6日下午，浙江物产集团人力资源部部长黎曦为第七届物产示范生、第三届职场精英修炼营学员开设专题讲座，开启了2013年职场精英大讲堂的序幕。校党委委员、学工部部长、学生处处长姜宇国主持讲座。校团委副书记张妮佳、张穹，校团委相关老师以及我校第七届100名物产示范生和第三届108名职场精英修炼营学员参加讲座。
讲座现场
黎部长结合自身的工作经历，用现场提问加举例的讲座新模式，给示范生和修炼营学员们做了一场生动、实用、精彩的报告。黎部长从当今就业形势不容乐观的现状和当今大学生求职期望之间的矛盾引发大家思考，他从人力资源观的角度客观评价了90后大学生即“准职业者”的性格优缺点，为接下来的现场互动埋下思考的种子。现场互动环节，示范生和修炼营学员们要踊跃提问，黎部长针对每个问题都做了认真细致的解答。其中，针对同学提出的疑问：走向成功的决定性因素是什么。黎部长说，任何所谓的成功，必然有付出。在职场要真诚、平等的待人，不计较得失；要勇于发表自己的意见；要培养自己工作理解力和执行力。黎部长结合企业实际提醒大家，要把握实习的好机会：一要抱着认真学习的心态，与企业一同共奋进；二要主动学习，从基础做起，以积极的态度和乐观的精神状态面对一切；三要减少试错成本。学员们被精彩的讲座内容以及黎部长机智幽默的话语深深吸引，课上掌声连连，气氛热烈。学员们表示收获颇丰，受益匪浅。
据悉，职场精英修炼营是培养“物产示范生”和学生干部骨干的二级教学机构，自2011年起，开展“双百人才计划”（100个物产示范生，100个学生干部骨干）。今年，学校将开始探索实行“大班制小班化”管理和培养体系，即大班实行“双督导制”，由企校双方领导担任；小班实行“双导师制”，由企校双方青年骨干员工和教师担任，共设立10个小班。日常通过专家讲座、社会课堂、拓展训练、职场实践等形式，夯实学生思想政治理论，强化职场意识，提高职业能力，提升职业素养，宣传和弘扬物产文化，服务集团转型升级对应用性人才的新需求，提升学生核心竞争力，塑造学校知名名牌。
