我校成功承办浙江省高校科研管理研究会高职分会2011年度年会

发布时间：2012-01-10    作者：    来源:科研处    点击数：2

2011年12月12日-13日，我校承办的浙江省高校科研管理研究会高职分会2011年度年会，在杭州云栖海航度假酒店召开。此次会议的主题为“服务经济发展方式转变 ，推进现代职教体系建设”。上海市教育科学研究院副院长马树超，浙江省教育厅高校师资科研处处长郜正荣，浙江省高校科研管理研究会高职分会理事长、浙江金融职业学院院长周建松，我校院长陈丽能等领导出席大会并讲话。我校副院长应智国主持会议。全省45所高职院校分管科研管理工作的副院长、科研处处长（高教所所长）和科研管理工作人员120多人参加了会议。

我校陈丽能院长代表学院致欢迎辞，围绕着服务经济发展方式转变主题，重点介绍了我校相关工作的思路与主要做法，并指出我校在省部共建国家骨干院校的背景下，将借助世界500强浙江物产集团公司强大的企业背景，围绕“干中学”团队搞科研，围绕教学改革搞科研，重点突出技术服务能力培养，最终达到有效服务于人才培养工作，服务于地方政府决策，服务于行业、企业、地方经济的发展。

浙江省高校科研管理研究会高职分会理事长、浙江金融职业学院院长周建松作了重要讲话，指出高职教育科研工作所面临的复杂新时期，需要各高职院校深入研究，强调要着重研究产业转型升级服务、教学效能的提高、育人体系的构建、教师专业水平提高，以及高职科研有效激励机制等相关问题；同时传达了全国职业教育科研工作会议精神。最后他勉励各科研管理工作者应加强学习，牢记自己的工作性质和职责，为开创我省高职院校科研工作新局面而努力奋斗。

上海教育科学研究院副院长、高职教育发展中心主任马树超研究作了题为“构建现代职教体系与高职教育政策思考”的主题报告。马主任重点阐述了两个大问题；一是构建现代职业教育体系的若干政策思考；二是中高职协调发展的若干政策思考。关于构建现代职教体系若干政策思考，他认为要考虑八方面的问题：新时期职业教育新的质量观、高职教育具有更大的发展空间、职业教育战略目标的新要求、职业教育转型发展的新要求、德国“双元制”体系的开发与合作、现代职教体系的跨界性、探索“专业学术”学位制度和“体系”建设与高职院校策略。关于中高职协调发展的若干政策思考，他认为要考虑十个方面的问题：用经济语言表述职教发展的紧迫性、要明确高职改革的发展主线、强调科学定位优化层次结构、对接产业强化办学特色、强调内涵建设提升办学水平、优化产学研结合的服务机制、完善直接升学和继续教育、明确行业指导功能、教师积极性和发展空间和生均经费标准和财政拨款。

最后，浙江省教育厅高校师资与科研处处长郜正荣到会祝贺，称赞本次会议成果多、参与面广、组织得好，会议主题突出。其次，指出了我省高校科研工作主要存在科研与教学对立，高校科研神秘化、简单化和功利化等问题。同时，深入地分析存在这些问题的原因。最后指出了解决问题的措施，强调高职院校要处理好教学和科研、数量和质量，以及基础研究和应用研究的关系，才能有效促进全省高职院校科研工作的快速发展。

会议期间，湖州职业技术学院、宁波职业技术学院及浙江机电职业学院等3所院校在大会上进行了科研工作交流。王成方秘书长代表学会总结了2011年的工作提出了2012年的工作计划。大会还对年会优秀论文、科研管理先进集体、科研管理先进个人进行了表彰。我院科研处获得本年度科研管理先进集体荣誉称号，王燕红的论文《提升高职院校科研能力，促进区域经济和谐发展》获得本年度学术论文二等奖。

本此年会由科研处牵头，与院办、计财处、后勤服务中心、图书信息中心、文化艺术学院等部门通力合作，会议组织中周密的策划、到位的服务、高效的管理得到省教育厅领导和分会领导的高度评价，赢得了同行普遍的赞誉。