学院召开2008年度暑期干部学习会
发布时间：2008-08-29 作者： 来源:党院办 点击数：2
为了深入贯彻全省暑期高职高专院（校）长读书班的有关精神，积极推动和创新“工学结合、校企合作”的人才培养模式，推进学院内涵式发展，提高教育水平和办学质量，8月25日－28日，学院在千岛湖召开2008年度暑期干部学习会，助理以上干部参加了此次学习会。
本次干部学习会的主题是“提升管理水平，提升教改能力”，党委书记俞步松主持会议，浙江物产集团党委副书记隋剑光到会作了重要讲话，他首先介绍了集团公司上半年的发展情况和良性稳健的经济运营政策，接着他对学院的发展提出三点希望和要求：一是要加强分析高等职业教育的发展形势，实现理论指导和常态信息的跟踪；二是继续坚持产业学院背景下的办学特色，加强能力本位改革，推进专业建设，增强教育发展的不可替代性；三是全面提升学院的素质，提升管理素质、师资素质和教学水平，全面提高学院的教育质量，提升办学品牌。俞步松书记传达了全省暑期高职高专院（校）长读书班上教育厅刘希平厅长的讲话精神。
会上，陈丽能院长作了《推进改革，提升内涵，全面提高教育质量和社会声誉》的专题报告，陈院长首先对2008年上半年工作进行了简要回顾，对当前形势作了基本估价，他指出，“校企合作、工学结合”人才培养模式的创新与深度改革成为当前和今后一段时期学院提升教育质量的重要切入点，为此，学院一是要以课程综合实践为主要抓手，推进并推广“校企合作、工学结合”的产业学院模式，二是要以考核与激励机制优化为突破口，提升内部管理水平与运行质量。
学习会上，与会干部围绕领导讲话和有关会议材料进行了分组讨论，大家对学校管理制度的修订与执行、下一步课程改革的进一步推进意见、教师年度业绩考核、新形势下学生管理工作创新等等进行了讨论，并提出了建设性的意见和建议。
最后，党委书记俞步松作了总结发言，俞书记指出，提出“两个提升”的会议主题是形势所迫、发展所需，高职院校之间竞争越益加大，高职教育面临着洗牌和生源的双重压力，通过这次会议进一步统一了思想，理清了思路，实现了有效的信息交流。他指出，关键要强规范、促教改、求特色，全面提高教育质量。要注重和谐管理、制度管理和团队管理，要执行好制度、完善好制度、制定出新形势下的新制度，不断创新教改理念、机制和举措，不断促进教育改革，全面提高教育质量。
