群贤毕至 谠论纷呈——著名学者王义遒教授、胡显章教授、于德弘教授、俞仲文教授先后在全国首届高职高专
发布时间:2007-04-09 作者: 来源:华体官网登录入口 点击数:2
一 文化和素质的界定以及二者之间的关系。
二 为什么要在“化”字上下功夫。
文化素质是整个素质的基础,文化素质教育是高校素质教育的切入点;长期以来形成的过分功利化的教育观,诸如,过弱的文化基础,过窄的专业训练,过强的功利主义,限制了人的视野,忽视人的全面、自由的发展,不利于科学创新,影响国民素质,进而影响民族长远利益,长远功利。
三 怎样在“化”字上下功夫。
从根本上转变教育目标观,实现从“制器”到育人的转变,充分发挥学生的主体性;文化素质教育要做到“神似”;要在专业课程中渗透人文精神,对高职高专院校尤为重要,文化素质教育的根本是为了做人与做事。科学呼唤人文,人文导引科学;创新需要强烈的感情与超脱;疏导与堵截相结合——管理,育人如治水,要注意“养成教育”;注意运用实践缓解,只有通过亲身实践,才能“内化”,发生“情感转变”。总之,
作为国内教育界的著名专家,杨叔子院士、
一 大学的本质与功能。
大学是从本质上说是文化现象,是人类社会发展到一定程度的产物,具有培养人才、科学研究、社会服务、文化引领等功能。要重视大学文化建设,通过整体推进大学文化建设来深化文化素质教育几个方面。
二 大学需要不断的文化自觉。
主要体现在重视文化的作用,在对自身文化与全球文化清醒认识的基础上,进行正确、自主的文化选择、创新与传播。同
一 抓住机遇、加快发展、努力提高高职院校的办学和教育水平。
高职教育面临机遇和挑战,未来十年将是高职教育巨大发展、重新定位、真正走向世界的十年。
二 全面推进高职(高专)院校文化素质教育工作。
首先简要回顾了高校文化素质教育工作;文化素质教育的意义与内涵,指出一流的文化是一流高职院校建设持续发展的支撑,一所高职院校的特色主要体现在她的主体文化;高校要高度重视、深入研究、从长计议、坚持不懈的抓好大学文化和大学精神的构建,中国大学文化和大学精神的构建,决定着中国教育的兴衰。
三 关于全面推进高职(高专)院校文化素质教育工作的几点建议。
启动、推广、提高、深化,要分步推进、分层次实施、分类指导;加强调查、研究,认真总结,积极探索。要注意并解决好高职高专教育的特殊性,区域与院校的特殊性,借鉴与创新,整合与融汇等方面的问题;统一认识、明确任务、制订规划、找好切入点。总之,开展文化素质教育要有主题和载体及抓手;营造氛围,充分调动多方积极性。调动校内外,课内外,各系部和广大师生的积极性,充分开展人文素质教育。
一、高职院校为什么要加强人文教育。
全球化时代应用性人才必须具备国际化视野和全球化的思维能力、强烈的民族责任感、创新意识和创新能力、良好的合作精神、较高的信息素养、健全的人格素质。同时加强人文教育也是高职院校实现人才培养目标的需要。
二 实现“六化”,提升高职院校人文教育实效性的思考。
即认识要深化;教学体系要整体化,把人文素质教育纳入专业培养方案,实现理论教学体系、实践教学体系、人文教育教学体系三轨同步;人文教育模式立体化。课堂教学方面,加强人文素质选修课开课资格审查,对全校人文选修课进行综合评估,划分级别,进行专业教学计划指导,规定人文类选修课学分。课外活动方面,开展学生创新工程,培养学生的创新意识。实施学生“修身工程”,养成良好的道德规范。实施健身工程,提高学生的心理健康素质,培养健全人格。打造精品校园文化,营造浓郁的人文教育氛围等。社会实践方面,实行“区校共建”,学生到街道挂职锻炼;高职人文教育资源多样化。拥有文本教材、电子教材、网站、视频等;校园环境美化;人文教育效果具体化,成立人文素质测试中心。
三 深圳职业技术学院开展人文教育的主要成效。
学生具有良好的职业道德和社会公德,社会各界高度认同;学生具备较强的技术应用能力和创新能力;涌现出了一大批思想觉悟高、社会责任感强、能力才干出众的先进典型。(党工部)